The conceptual framework of fairness in consensus reaching process under fuzziness
PBN-AR
Instytucja
Instytut Badań Systemowych Polskiej Akademii Nauk
Książka
Tytuł książki
Proceedings of the 2013 Joint IFSA World Congress, NAFIPS Annual Meeting
Data publikacji
2013
ISBN
978-1-4799-0347-4
Wydawca
Institute of Electrical and Electronics Engineers ( IEEE )
Publikacja
Główny język publikacji
angielski
Tytuł rozdziału
The conceptual framework of fairness in consensus reaching process under fuzziness
Rok publikacji
2013
Strony (od-do)
1285-1290
Numer rozdziału
Liczba arkuszy
0,25
Hasło encyklopedyczne
Autorzy
(liczba autorów: 2)
Słowa kluczowe
EN
consensus reaching support system,
soft consensus,
fairness,
resource allocation problem
Konferencja
Indeksowana w Scopus
nie
Indeksowana w Web of Science Core Collection
tak
Liczba cytowań z Web of Science Core Collection
Nazwa konferencji (skrócona)
IFSA / NAFIPS World Congress 2013
Nazwa konferencji
IFSA World Congress and NAFIPS Annual Meeting (IFSA/NAFIPS)
Początek konferencji
2013-06-24
Koniec konferencji
2013-06-28
Lokalizacja konferencji
Edmonton
Kraj konferencji
CA
Lista innych baz czasopism i abstraktów w których była indeksowana
Open access
Tryb otwartego dostępu
Inne
Wersja tekstu w otwartym dostępie
Wersja opublikowana
Licencja otwartego dostępu
Inna
Czas opublikowania w otwartym dostępie
Razem z publikacją
Streszczenia
Język
EN
Treść
The purpose of this paper is to present briefly the conceptual framework of fairness in the consensus reaching process with novel elements of grasping imprecision in intentions, preferences and adjustments of individuals. All solutions are based on the idea of “soft” degree of consensus under fuzzy preference relations and a fuzzy majority given as a fuzzy linguistic quantifier. Here, we propose a further extension of the human-consistent consensus reaching support system for group decision-making problems. We enhance a new knowledge-based system with socio-psychological aspects of fair behavior which ensures the satisfaction of justified expectations of its participants. We apply the resource allocation model to express fair influence on consensus reaching process among all decision makers. In this paper we present general conditions for fair solution concept to increase the effectiveness of consensus reaching process and a quality of final decision which becomes highly-justified.
Cechy publikacji
chapter-in-a-book
peer-reviewed
Inne
System-identifier
23740
CrossrefMetadata from Crossref logo
Cytowania
Liczba prac cytujących tę pracę
Brak danych
Referencje
Liczba prac cytowanych przez tę pracę
Brak danych